人力资源哪5科是专业课人力资源领域的五门核心专业课包括：组织行为学：这是一门研究个体、群体以及组织结构对组织内部行为影响的学科。它有助于理解员工的行为模式、动机以及团队动力学，对于制定有效的人力资源管理策略至关重要。劳动经济学：劳动经济学关注劳动力市场的运行规律，包括劳动力供求、工资决定、就业与失